企業文化

企業簡介 企業文化 發展歷程 生產環境 人才招聘
LOGO釋義
正紅色的富印LOGO,代表著富印人的熱情、積極、樂觀和進??;以紅色工業膠帶環繞而成的地球,線條交匯、結構穩健、圓滿大氣,展現“團結、包容、和諧、友善”的企業文化。LOGO標識以FUYIN JIAODAI為根基,托起地球,像徐徐升起的紅日。代表富印布局全球市場的信心和決心,象征著富印“開拓創新、厚德載物”的經營理念。
富印集團
企業愿景
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企業愿景

專注新材料領域,成為行業具有影響力的高科技企業。

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企業使命

打造高品質創新產品,為客戶提供新材料應用解決方案。

企業核心價值觀
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企業核心價值觀

創新、誠信、責任、共贏。

經營體制理念
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經營體制理念

我們遵循社會發展規律,以員工成長進步為發展根本,打造家庭+學校+軍隊式的團隊,讓每個員工、股東、供應商、合作伙伴和客戶都得到成長、進步和發展,成就自己夢想,共同締造精神和物質財富的幸福!

管理兩大原則
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管理兩大原則

內部顧客制

每個崗位都在為客戶服務。每個崗位也在為其他崗位的同事在服務。

以客戶滿意為出發點,打好基礎、筑牢根基。

日清日畢

每天的工作堅持日清日畢,日清日高,持續改善。

不拖延,凡事要善始善終。


員工做事6大原則
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員工做事6大原則

自律:嚴以律己,大公無私

團結:為人和氣,內外和諧

友善:對上以敬,對下以慈

守信:說到做到,不推不拖

勇敢:勇于拼搏,大膽創新

高效:講究方法,講究效率

人力資源政策
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人力資源政策

選人原則

能力重于學歷,英雄不問出處;個個都是人才,賽馬不相馬

用人原則

有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。高層干部必須對企業文化趨同

四會教練型干部:會做事、會講課、會標準化、會做思想工作;

讓人盡其才,才盡其用

分配原則

業績為王、對號入座、利益共享


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